Сбер и крупнейшие работодатели ДФО объединят усилия для развития кадрового потенциала региона

Сбер и транспортная группа FESCO будут совместно развивать кадровый потенциал и повышать привлекательность работы на Дальнем Востоке. Соглашение о стратегическом партнёрстве работодателей заключили старший вице-президент, руководитель блока «Люди и культура» Сбербанка Наталья Дудина и вице-президент по портовому дивизиону и организационному развитию транспортной группы FESCO Павел Шалит. Документ подписали на IX Восточном экономическом форуме.

Соглашение направлено на развитие кадрового потенциала: разработку цифровой системы для оперативной миграции сотрудников между компаниями, создание системы по переобучению персонала под потребности бизнеса, организацию масштабных внутренних и внешних мероприятий, обмен информацией и практиками, коллективное взаимодействие с государственными и муниципальными органами по вопросам территориального значения.

В ближайшем будущем ожидается присоединение к соглашению других крупных работодателей Дальнего Востока.

Наталья Дудина, старший вице-президент, руководитель блока «Люди и культура» Сбербанка:

Сотрудничество в интересах человека — в этом суть соглашения, которое мы подписали сегодня с крупнейшей компанией региона. Мы объединяем усилия, чтобы все, кто работает на Дальнем Востоке, чувствовали и знали: здесь люди имеют значение.

Павел Шалит, вице-президент по портовому дивизиону и организационному развитию FESCO:

Лейтмотив нынешнего Дальневосточного экономического форума — объединить усилия и создавать возможности. Участники сегодняшнего соглашения договорились вместе формировать оптимальные условия для профессионального роста на Дальнем Востоке. Чтобы действующие специалисты получали новые современные навыки и соответствующий карьерный рост, а молодые — быстрее и эффективнее находили применение своим талантам именно в родном регионе. В одиночку такие задачи не решить, здесь нужны слаженные действия ответственных работодателей. Сегодня дан старт этим процессам.