В АРБ обсудили настоящее и будущее рынка труда

22 апреля Президент АРБ, академик РАН Гарегин Тосунян провел Открытую дискуссию «Тренды рынка труда. Рынок труда сегодня и через 10 лет».

Партнером мероприятия выступила Московская школа управления «Сколково» – крупнейшая частная бизнес-школа России и СНГ.

Организаторы: Ассоциация российских банков и Национальный исследовательский институт доверия, достоинства и права (НИИ ДДП).

Во вступительном слове Президент АРБ отметил, что сегодня кардинально меняются веками сложившиеся представления о профессии и профессиональном росте, повышается доступность профессионального образования. Всего за 1 год пандемии мы видим серьезные изменения на рынке труда, появление новых возможностей, новых технологий.

Вместе с тем в ближайшие 10 лет, по подсчетам исследовательской группы McKinsey, от 400 до 800 млн работников по всему миру потеряют свои рабочие места, потому что их заменят роботы или процессы автоматизации.

То есть, фактически все, что может быть автоматизировано, будет когда-либо автоматизировано. В результате из-за развития финансовых технологий множество специалистов, работающих, к примеру, в банковской сфере, могут стать невостребованными. Онлайн-банкинг, процессы одобрения займов, выявление мошеннических операций, подготовка отчетности – во всех этих процессах доля автоматизации очень велика и будет возрастать, - считает президент АРБ. Однако автоматизация неизбежно сопровождается проблемами и недоработками на самых разных этапах, решение которых автоматизировать как раз невозможно, а значит эти задачи будут решать по-прежнему люди. А это – новые рабочие места, пусть и другого профиля (в сфере IT, управления рисками и изменениями, управления проектами)».

Президент Московской школы управления «Сколково» Андрей Шаронов подчеркнул, что бизнес-школа уделяет большое внимание теме рынка труда и трендам его развития, и отметил, что бизнес-школа «Сколково» стала частью проекта Открытые дискуссии. Здесь считают тему рынка труда и изменения ожиданий работодателей очень важной, особенно для людей, которые выбирают свою карьеру.

Руководитель направления исследований Центра исследования финансовых технологий и цифровой экономики Сколково–РЭШ Егор Кривошея в своем выступлении подробно рассказал об управленческих навыках и знаниях будущего. Он также назвал ключевые тренды, меняющие рынок труда на горизонте следующих 5-10 лет, и поделился данными исследования образовательных планов российских компаний на 2021 год.

Директор Центра «Executive-коучинга, развития и карьеры», executive-коуч и карьерный консультант МШУ «Сколково» Елена Клековкина подробно рассказала о пяти главных векторах профессионального развития.

Она привела примеры нескольких методик, которые позволяют выбрать будущую профессию на основании интересов и способностей.

Ее коллега, директор проектов Центра «Executive-коучинга, развития и карьеры» Елена Россоская, рассказала о трендах рынка труда:

• удаленная работа – новая реальность;
• актуализация смена карьеры, потребность в образовании;
• замена менее эффективных команд на более эффективные;
• требуется креативный подход к решению задач.

Она также привела примеры навыков и качеств, которые пригодятся работникам в будущем и будут востребованы работодателями.

Основатель инициативы «Глобальное будущее образования» (Global Education Futures) Павел Лукша отметил, что эксперты Сколково много лет занимаются темой навыков будущего, отметив при этом: «Мы являемся ведущим центром не только в стране, но и в мире по этой тематике. Мы инициировали тему атласа новых профессий».

В своем выступлении он рассказал о проведенном совместно с WorldSkills глобальном исследовании, которое показывает, что нас ждет с точки зрения изменения навыков.

Подробнее с материалами исследования можно ознакомиться по ссылке.

Заместитель руководителя проекта «Атлас новых профессий» МШУ «Сколково» Евгений Виноградов сравнил карьерный выбор с путешествием и рассказал о том, как к нему подготовиться.

Среди навыков, необходимых для успешной карьеры он, в частности, назвал умение работать с людьми, системное мышление, навыки принятия решений, умение работать в условиях неопределенности.

Преподаватель МШУ «Сколково» Александр Ненашев отметил, что сегодня существует бум запроса на людей, которые умеют экспериментировать, перепроектировать и пересоздавать системы для современной промышленности. По его словам, это становится бизнес-процессом.

Директор Университета Банка России Андрей Афонин рассказал о силах, влияющих на трудовые ресурсы в постпандемическом мире, универсальных компетенциях цифровой эпохи и дистанционных курсах в Банке России.

Видеозапись дискуссии и презентации докладчиков размещены в нашем видеоархиве.