Три уровня пенсионной реформы

31.08.2012   \  Экономика

Министерство труда и социальной защиты обнародовала проект реформы пенсионной системы в стране, предусматривающий сохранение за пенсионером 40% уровня заработной платы при стаже в 30 лет. При 40 и более лет стажа пенсия вырастет до 70% от заработка. Достичь такого показателя до 2030 года предполагается за счет трехуровневой пенсионной модели.

Первый уровень — это трудовая пенсия (государственная) пенсия, формируемая за счет страховых взносов, которая и обеспечивает базовый коэффициент замещения в 40%. Для тех, кто не имеет такого стажа или не подпадает под другие условия обязательного пенсионного страхования, сохраняются социальные пенсии, финансируемые за счет средств бюджета. Но только для пенсионеров, проживающих в России не менее 15 лет.

Второй уровень — корпоративная (добровольная) пенсия, формируемая за счет дополнительных страховых взносов в рамках трудового или коллективного договоров либо отраслевого тарифного соглашения.

Третий уровень — частная (добровольная) пенсия, которая формируемая за добровольных выплат работником. Коэффициент замещения трудовой пенсии по старости в 2012 году составляет 36,8%.

Авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.
Это интересно    05.03.2021 13:00

Цветы мировой экономики

Мировой рынок цветов круглогодично помогает людям дарить друг другу радость, а с точки зрения экономистов служит наглядным примером выгод глобализации и эффективной работы цепочек поставок под управлением «невидимой руки рынка». Дата публикации: 5 мар

Это интересно    05.03.2021 12:10

Макроэкономическая сила гендерного паритета

Гендерное равенство в экономике привело бы к взрывному росту ВВП, производительности, благосостояния и даже к росту зарплат доминирующих сегодня на рынке труда мужчин, показывают исследования. Правда, пока достижение такого равенства – вопрос 2,5 столетий. Об этом в материале "Эк...