Три уровня пенсионной реформы
31.08.2012 \ Экономика
Министерство труда и социальной защиты обнародовала проект реформы пенсионной системы в стране, предусматривающий сохранение за пенсионером 40% уровня заработной платы при стаже в 30 лет. При 40 и более лет стажа пенсия вырастет до 70% от заработка. Достичь такого показателя до 2030 года предполагается за счет трехуровневой пенсионной модели. Первый уровень — это трудовая пенсия (государственная) пенсия, формируемая за счет страховых взносов, которая и обеспечивает базовый коэффициент замещения в 40%. Для тех, кто не имеет такого стажа или не подпадает под другие условия обязательного пенсионного страхования, сохраняются социальные пенсии, финансируемые за счет средств бюджета. Но только для пенсионеров, проживающих в России не менее 15 лет. Второй уровень — корпоративная (добровольная) пенсия, формируемая за счет дополнительных страховых взносов в рамках трудового или коллективного договоров либо отраслевого тарифного соглашения. Третий уровень — частная (добровольная) пенсия, которая формируемая за добровольных выплат работником. Коэффициент замещения трудовой пенсии по старости в 2012 году составляет 36,8%. Авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий. |
|