Известные спортсмены – будущие сотрудники банка

Канадский банк RBC готов трудоустроить бывших олимпийских или параолимпийских спортсменов, а также претендентов на членство в олимпийских и параолимпийских сборных страны.

Начиная с 2002, года банк реализует программу «RBC олимпийцы», предоставляющую элитным спортсменам финансовую поддержку и возможность получить ценные навыки для развития своей дальнейшей карьеры.

Также одна из целей этой программы – помочь спортсменам продолжить занятия спортом и не прекращать выступления на мировой арене, пишет банк в своих материалах.

Каждый из спортсмен из олимпийской сборной Канады имеет возможность устроиться на работу в RBC. Фото с сайта http://ottawarickshaws.ca/

Послы спорта

«Я получил уникальный опыт, который позволил мне получить навыки работы, участвовать в общественных инициативах и поехать на лондонскую Олимпиаду 2012 года», - рассказывает пловец Скотт Диккенс. - «RBC понимает потребности спортсменов и помогает нам добиться успеха в спорте и в карьере, не связанной со спортом. Это отличает данную программу от других инициатив по поддержке спортсменов».

Банк предлагает спортсменам, подавшим заявку, заключить двухлетний контракт на участие в очередном этапе программы, который начнется с октября 2013 года.

Крайний срок подачи заявок - 24 июня 2013 года.

Программа «RBC олимпийцы» поощряет спортсменов выступать в качестве послов спорта в городах и поселках по всей Канаде, в ходе которой они могут делиться опытом своих олимпийских достижений со студентами, общественностью, клиентами и сотрудниками банка.

Их задача – рассказать людям о важности спорта в повседневной жизни, вдохновлять новое поколение на физическую активность и участие в спортивных соревнованиях независимо от уровня подготовки.

Эти послы ведут свою деятельность по всей Канаде, в частности, в таких крупных городах, как Ванкувер, Калгари, Торонто, Монреаль и Галифакс. Контракт с каждым спортсменом рассчитан на два года.

RBC старается популяризировать спорт по всей стране. Фото с сайта http://ottawarickshaws.ca/

«Мое сотрудничество в программе дало мне полезный опыт», - говорит Карл Маклеод, который в 2010 и 2006 годах завоевал титул олимпийского чемпиона по хоккею. «Спортсменам нужно двигаться вперед, и эта программа - идеальный контракт с точки зрения развития спорта и жизни».

В программе уже приняли участие 185 олимпийских и паралимпийских спортсменов.

Поддержкой спорта – как любительского, так и профессионального – канадский банк занимается уже более полувека. Впервые он начал развивать это направление еще в 1947 году.

Идеальный кандидат

Сейчас идеальным кандидатом на участие в этой программе сам банк называет действующих или недавно ушедших из спорта участников олимпийских или параолимпийских игр, а также претендентов в олимпийские сборные команды.

Соискатель должен обладать сильными коммуникативными навыками, чтобы уметь общаться с различной аудиторией, быть творческой личностью, обладать сильными лидерскими качествами и иметь опыт общественной деятельности и взаимодействия со СМИ.

Банк предлагает участникам поработать в различных департаментах RBC, чтобы получить там опыт, необходимый для продолжения карьеры.

Успешные соискатели будут работать в отделе по связям с общественностью, помогать в решении маркетинговых вопросов, а также в реализации задач, связанных с проведением спонсорских и благотворительных программ.

Для спортсменов предусмотрен гибкий график работы, однако общее число рабочих часов – в офисе или удаленно – не должно быть менее десяти в неделю. Разумеется, если это позволит расписание спортивных соревнований.

Позитивный имидж

Как ни странно, но часто успешные спортсмены, особенно параолимпийцы, после завершения карьеры оказываются в довольно уязвимом положении.

В нашей стране проблема людей, имеющих инвалидность, стоит наиболее остро, и часто даже для подготовки к выходу на спортивную арену таким спортсменам требуется весомая финансовая поддержка.

Социальная ответственность бизнеса, и в частности, крупных национальных банков, - это важная составляющая взаимодействия банка с обществом и формирования позитивного имиджа компании как в пределах страны, так и за рубежом.