Заседание Комитета по кадровой политике на тему: «Вовлеченность персонала в банковской сфере»

17.10.2012   \  Работа комитетов

«Вовлеченность персонала в банковской сфере» — такой была тема очередного заседания Комитета по кадровой политике.

16 октября в большом зале офиса АРБ собрались руководители HR-подразделений банков. Своим опытом и результатами проведенных исследований за последние три года с собравшимся поделились представители ФК «Уралсиб» и Промсвязьбанка.

Вовлечённость — это эмоциональное и интеллектуальное состояние, которое мотивирует сотрудников выполнять их работу как можно лучше. «Бренд начинается внутри самой компании. Донести силу бренда до внешнего мира можно только в том случае, если сотрудники хотят работать в своей компании и считают ее ценным работодателем. И в этом ключе самым ярким показателем является уровень вовлеченности сотрудников. В отличие от лояльности и удовлетворенности работой, это принципиально другой уровень, показывающий готовность персонала инвестировать свои силы, время и талант в бизнес». Таков был основной посыл выступления Екатерины Успенской - Руководителя Службы человеческих ресурсов ФК «Уралсиб». Кроме того, Екатерина Успенская рассказала собравшимся об опыте проведения нестандартных акций, направленных на повышение вовлеченности персонала.

Евгений Костючик - Начальник управления организационного развития ФК «Уралсиб» рассказал участникам заседания о технологии проведения исследования «Вовлеченность персонала» и ключевых моментах на всех этапах реализации проекта, начиная с 2008 года. Евгений подробно остановился на основных показателях уровня вовлечноости персонала и прикладных аспектах исследования, интегрированных в политику управления персоналом ФК «Уралсиб».

Ольга Трофимова - Директор департамента управления персоналом ОАО «Промсвязьбанк» также поделилась с участниками заседания опытом внедрения системы оценки вовлеченности персонала и рассказала о тех позитивных изменениях, которые возникли в процессе реализации проекта на всех уровнях управления банком.

По результатам дискуссии было решено продолжить информационный обмен между банками по различным аспектам системы оценки вовлеченности персонала. Возникающие вопросы заинтересованные банки могут адресовать Председателю Кадрового комитета Злобину Дмитрию Владимировичу по электронной почте zdv@job-respect.ru

Авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.

Календарь мероприятий

Мы на Facebook